Últimas noticias del ámbito legal

El presidente del Consejo General de la Abogacía Española, Salvador González, ha asistido este viernes a la 54ª Conferencia Europea de Presidentes de Consejos de la Abogacía (EPK) que se está celebrando en Viena, tras la reunión del Comité Permanente del Consejo de la Abogacía Europea […]

La Audiencia Provincial de Balears ha estimado el recurso de una empresa de instalaciones frente a la comunidad de propietarios de un edificio y declara que deberá contribuir al 40% -y no al 60% como dictaminó un juzgado de Palma- en la reparación de los daños materiales de un muro delimitador […]

La Real Academia de Jurisprudencia y Legislación de España ha nombrado a Eugenio Ribón académico correspondiente, una designación que reconoce su trayectoria profesional y su vinculación con el estudio y la reflexión jurídica, incorporándolo a la vida académica de una de las instituciones […]

El área de Laboral, compensación y beneficios de Pérez-Llorca celebró una nueva sesión de “Pérez-Llorca Laboral al Día”, en la que se analizaron las principales novedades en materia de negociación colectiva y protección del informante, entre otras cuestiones.

ELZABURU, firma especializada en propiedad industrial e intelectual, ha sido referenciada en Banda 3 en Chambers Global Guide 2026, en el área Intellectual Property del prestigioso directorio británico.

El Tribunal Constitucional desestima por unanimidad la cuestión de inconstitucionalidad sobre el valor de referencia y avala su uso como método objetivo de valoración.

La DGT aclara que puede aplicarse en 2026 la reducción del 30 % del art. 18.2 LIRPF a una indemnización por despido fraccionada, aunque ya se usó en 2024 en un plan de acciones.

El TJUE aclara que, en hipotecas a tipo variable ligadas al índice WIBOR, el banco no debe explicar la metodología del índice y que su mera referencia no es abusiva por sí sola.

El TSJ de Cantabria anula la sanción a un empresario por contratar extranjeros con identidades falsas, eximiéndole de comprobaciones exhaustivas.

El Juzgado de lo Social n.º 3 de Vigo declara procedente el despido disciplinario de un representante por uso privado del crédito horario sindical, conectando deber sindical y buena fe laboral.

El INSS fija que todos los periodos trabajados como bombero forestal con contratos temporales computan para los coeficientes reductores de jubilación si la pensión se causa desde la actividad.

Ante las numerosas situaciones de excepcionalidad vinculadas a causas climáticas que se han producido en los últimos seis meses, el Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB) considera necesario disponer de un protocolo.

Fundada por Miguel Gadea, ex DLA Piper, la firma abre sus oficinas en Madrid para brindar un asesoramiento especializado de primer nivel en White Collar Crime y Compliance, gracias a sus más de 15 años de experiencia liderando asuntos de primer orden desde una firma top 3 de la élite de la […]

Abdón Pedrajas Littler ha nombrado asociadas principales a Teresa Trigueros (sede de Madrid) y Patricia Madrona (sede de Valencia), hasta ahora asociadas senior del despacho.

El Observatorio del PRTR de la AIReF es una herramienta interactiva de visualización de datos que permite seguir la ejecución del PRTR a través de la explotación de la información pública disponible en las bases de datos de licitaciones y subvenciones de las Administraciones Públicas.

El fallo tiene fecha de 13 de enero y se apoya en la doctrina del Tribunal Supremo.

La Agencia Tributaria publica la copia del informe del Conflicto n.º 21 sobre IVA en actividades exentas e interposición artificiosa de sociedad para deducir cuotas soportadas.

El Tribunal Supremo aclara que las indemnizaciones por despido improcedente pactadas antes del concurso son créditos concursales, aunque se homologuen después.

El Real Decreto 88/2026 aprueba el Reglamento general de suministro, comercialización y agregación eléctrica, refunde normativa dispersa y refuerza la protección del consumidor.

El TSJPV avala el despido disciplinario de una directora bancaria por ausencias reiteradas y manipulación del control horario, reafirmando la proporcionalidad.